1、负责统筹行政工作,主要为公文档案管理、固定资产管理、会议管理、接待外联等事务; 2、人事工作,主要为招聘、基础人事(入离职办理等)、员工关系等事务; 3、负责协助总经理完成其他临时工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、企业管理相关专业; 2、3年以上人事行政工作经验,熟悉国家及地方政府关于劳动与用工的相关法律、法规; 3、熟悉人力资源招聘模块及操作流程,具备实操经验者优先。 4、具有较强的执行力、工作细致认真,责任心强,具有一定抗压能力; 5、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件。