√ 跟人才进行沟通,做好测评; √ 邀约人才面试; √ 将求职人才以及优质人才提供给资深人才顾问; √ 其他事宜听从部门经理安排; √ 工作报表的填写,以及日报和月报的提供; √ 完善人才信息库,沟通人才进行长期跟踪; √ 求职人员提供给服务顾问,并做好初步的推荐报告; √ 严格执行公司制定的各项服务流程和行政制度; 教育背景 学历大专及以上 专业 市场营销、人力资源、服务性专业优先,有人事招聘或销售经验优先; 工作经验 半年以上人事类工作经验 上岗资格证书《人力资源管理师》级别证书优先