主要工作及职责： - 人事事务： 1. 与餐厅经理一起制定招募计划并有效执行； 2. 全面负责餐厅的档案管理工作； 3. 全面负责餐厅人事激励等工作； 4. 与餐厅经理一起制定训练计划并有效地执行； 5. 及时有效地追踪餐厅训练进度； 6. 有效地与其他管理组及餐厅员工进行沟通； - 机器设备维护： 1. 和其他管理组一起完成餐厅机器设备的维护保养； 2. 有效降低餐厅能源费用； 3. 指导其他管理组及时完成设备的调试等； - 合理的管控餐厅的物料： 1. 关注餐厅的存货、盘存及损耗，必要时给予其他管理组有效的回馈； 2. 关注餐厅的GP、Free Food、wastage等项目，必要时给予其他伙伴以有效的回馈； 3. 关注餐厅的化学品订购及使用； 4. 关注餐厅人事礼品、工服等的订购； 资历要求： - 学历要求： 大专及以上学历 相关技能： - 工作经历及相关技能要求： 1. 具备中型或大型连锁企业2年以上的工作经验； 2. 较强的团队合作能力 3. 优秀的沟通能力 4. 超强的学习能力 5. 杰出的领导能力 福利待遇： - 具备竞争力和吸引力的薪酬； - 缴纳国家规定的“五险一金”； - 补充医疗保险和意外保险； - 灵活的用工方式和工作时间； - 其它丰富多彩的员工活动和福利设置。 在这里，您还能得到： - 良好的工作环境和温馨的工作氛围； - 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能； - 良好的工作平台和上升空间，表现优秀的学员将快速获得晋升机会； - 全面而实用的在职培训，提升工作绩效和个人能力； - 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。 随着汉堡王在中国快速发展时代的到来，大量汉堡王门店将相继开业，加入汉堡王，您将拥有更广阔的发展空间！ 我选我味，我选我“未”！加入汉堡王，选择你的未来！ 应聘提示： - 请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排。 原则上只接受投递一个地区，多次投递无效。
