温州中先网络有限公司

加入中先请详细了解岗位详情后按面试流程进行，优先安排面试时间，招聘网直投简历一律不回复。

一、基本要求：
1、硬性要求
22周岁以上，性别不限；
形象良好，身高女158cm、男168cm以上；
熟练掌握office软件，精通ps优先；
具备良好的中文功底，本科以上优先；
对公司内部日常经营管理具有一定的认识及了解；
心思缜密、耐磨耐操，为人做事细心积极、低调、沉稳谨慎。

2、软性要求
忠诚；
为人正派，有良好的品德和个人修养；

具有较强的自我约束能力；
具备较强的组织管理能力、协调沟通及执行能力；
对企业经营管理和持续发展具有独特的见解；
爱中先、认同中先的发展理念和企业文化；
能与公司共进退；
能配合公司发展布局向外派驻的优先。


二、岗位职责：
主持公司内部日常经营和管理工作；
主管公司行政及人力资源方面事务；
协助上级制定公司中短期发展计划和实施方案；
带领团队参与公司各项目标的执行，审查各部门工作落实情况；
负责公司企业文化的开展工作；
完成直属上级交待的其它事务。


三、晋升空间：                                         
总经办助理→主任→总经理  
                                  

四、薪酬福利：
1、基本工资3000元+奖金；
2、在公司服务每满12个月发放一次年度奖金；
3、正式职工享受国家传统假日休假福利；
4、根据工龄提供相应的社会保险；
5、每年提供一次健康体检、旅游；
6、生日关怀等。


备注：
1、有长期合作意向，两年以内勿拢；
2、内部目前无人，要求能在此环境下办公。

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一、基本要求:
1、硬性要求
18周岁以上，性别、文化不限；
普通话清晰流利、沟通能力强；
敢打电话，能陌生拜访客户；
有明确从事销售工作的目标。

2、软性要求
喜欢销售，能吃苦耐劳；
良好的品德与职业素养；
良好的情绪管控能力和抗压能力；
对互联网具有一定的认识及了解；
欢迎应届优异毕业生、销售精英加盟。


二、岗位职责：
根据所属部门岗位要求完成对应业务指标；
负责公司产品的销售和业务合同签订，开发新客户；
利用业余时间查找客户资料、学习；


三、销售流程：
搜集客户资料——打电话/陌生拜访——上门签单，收款；


四、晋升空间：        
                                  →商务部经理
商务代表（初级→中级→高级）→主管             →营销总监   
                                  →市场部经理


五、薪酬福利：
1、工资5000元-8500元/月（最低工资4000元起,含基本工资2400+绩效工资600+提成）+奖金+发展机会；
2、在公司服务每满12个月发放一次年度奖金；
3、正式职工享受国家传统假日休假福利；
4、根据工龄提供相应的社会保险；
5、每年提供一次健康体检、旅游；
6、生日关怀等。


备注：
能配合中先发展布局向外派驻的优先。

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一、基本要求：
1、硬性要求
24-40周岁，男女不限；
丰富的人才招聘经验；
熟悉校园招聘、网络招聘或社会招聘方式；
具备独立负责人员招聘工作的能力；
专科以上文化，人力资源或管理专业优先。

2、软性要求
良好的品德与职业素养；
具备较强的组织管理能力、协调沟通及执行能力；
具备较强的工作责任心，承受较大的工作压力；
爱中先、认同中先的发展理念和企业文化；
具有较强的自我约束能力。


二、岗位职责：
负责完成对应的人才招聘计划；
负责职工的招聘、面试、培训、考核、录用工作；
负责职工的企业文化建设及日常人事安排；
完成直属上级交待的其它事项。


三、晋升空间：   

            人事主管                              
人事专员 → 总经办主任 → 部门经理→ 总经理
            营销助理     
                          

四、薪酬福利：
1、基本工资（试用期3000元 2个月，转正后3500）+奖金；
2、在公司服务每满12个月发放一次年度奖金；
3、正式职工享受国家传统假日休假福利；
4、根据工龄提供相应的社会保险；
5、每年提供一次健康体检、旅游；
6、生日关怀等。

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一、基本要求：
1、硬性要求
大专以上文化；
年满22周岁以上，男性；
能外出投放广告或执行市场活动；
具备良好的会议营销及广告投放管理经验；
对温州及周边地区交通路段具有一定的了解。


2、软性要求
服从管理；
为人正直，具备良好的品德和个人修养；

能吃苦耐劳，不怕辛苦；
具备较强的组织管理能力及协调沟通能力；
具备一定的市场活动策划能力。


二、岗位职责：
根据所属部门岗位要求完成对应市场指标；
负责执行线上线下各地区产品广告的投放要求；
负责执行各种市场活动的开展工作；
完成直属上级交待的其它事项。


三：晋升空间：
市场专员→团队主管→市场部/商务部经理→营销总监


四、薪酬福利：
1、基本工资3000元+提成；
2、在公司服务每满12个月发放一次年度奖金；
3、正式职工享受国家传统假日休假福利；
4、根据工龄提供相应的社会保险；
5、每年提供一次健康体检、旅游；
6、生日关怀等。

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一、基本要求:
1、硬性要求
18周岁以上，性别、文化不限；
普通话清晰流利、沟通能力强；
敢打电话，能陌生拜访客户；
有明确从事销售工作的目标。

2、软性要求
喜欢销售，能吃苦耐劳；
良好的品德与职业素养；
良好的情绪管控能力和抗压能力；
对互联网具有一定的认识及了解；
欢迎应届优异毕业生、销售精英加盟。


二、岗位职责：
根据所属部门岗位要求完成对应业务指标；
负责公司产品的销售和业务合同签订，开发新客户；
利用业余时间查找客户资料、学习；


三、销售流程：
搜集客户资料——打电话/陌生拜访——上门签单，收款；


四、晋升空间：        
                                  →商务部经理
商务代表（初级→中级→高级）→主管             →营销总监   
                                  →市场部经理


五、薪酬福利：
1、工资5000元-8500元/月（最低工资4000元起,含基本工资2400+绩效工资600+提成）+奖金+发展机会；
2、在公司服务每满12个月发放一次年度奖金；
3、正式职工享受国家传统假日休假福利；
4、根据工龄提供相应的社会保险；
5、每年提供一次健康体检、旅游；
6、生日关怀等。


备注：
能配合中先发展布局向外派驻的优先。

加入中先请直接电话预约，优先安排面试时间，招聘网直投简历一律不回复。

一、基本要求:
1、硬性要求
18周岁以上，性别、文化不限；
普通话清晰流利、沟通能力强；
敢打电话，能陌生拜访客户；
有明确从事销售工作的目标。

2、软性要求
喜欢销售，能吃苦耐劳；
良好的品德与职业素养；
良好的情绪管控能力和抗压能力；
对互联网具有一定的认识及了解；
欢迎应届优异毕业生、销售精英加盟。


二、岗位职责：
根据所属部门岗位要求完成对应业务指标；
负责公司产品的销售和业务合同签订，开发新客户；
利用业余时间查找客户资料、学习；


三、销售流程：
搜集客户资料——打电话/陌生拜访——上门签单，收款；


四、晋升空间：        
                                  →商务部经理
商务代表（初级→中级→高级）→主管             →营销总监   
                                  →市场部经理


五、薪酬福利：
1、工资5000元-8500元/月（最低工资4000元起,含基本工资2400+绩效工资600+提成）+奖金+发展机会；
2、在公司服务每满12个月发放一次年度奖金；
3、正式职工享受国家传统假日休假福利；
4、根据工龄提供相应的社会保险；
5、每年提供一次健康体检、旅游；
6、生日关怀等。


备注：
能配合中先发展布局向外派驻的优先。