温州中先网络有限公司

一、基本要求：
1、硬性要求
形象气质良好，20-28周岁；
有亲和力和良好的服务意识；
有上进心和工作热情，能吃苦耐劳；
具备良好的沟通协调能力和组织管理能力；
熟练使用office办公软件，会PS操作；
办事沉稳干练、心思缜密、积极主动；
熟悉基本行政管理常识；

2、软性要求
有较强的工作责任心；
良好的职业道德及团队精神；
无犯罪记录，身体健康情况良好。


二、岗位职责：
负责来电、访客的咨询服务和接待管理工作；
负责文件及快递的打印管理、填写和收发工作；
负责公司网站及微信公众号的信息发布、运营和维护；
负责公共区域的卫生管理，办公环境与秩序维护，展示公司良好形象；
负责会议宣传和监督执行，做好各类会议管理工作；
负责日常活动的组织策划与实施工作；
负责内务、物料、档案、安保管理工作；
协助上级做好部门间协调，提供及时有效的行政服务；
协助上级开展人力资源与招聘电话邀约；
完成上级交办的其它事务。


三、晋升空间：   
            行政主管                           
行政专员 →           
            总经办
    
                      
四、工作时间： 
上午8：30-12：00，下午13：30-18：00
双休（试行），每日八小时，法定节假日休息。


五、薪酬福利：
1、月薪3-6K（试用期3000元，转正后3500元起）；
2、根据岗位级别及工龄提供五险和住房公积金；
3、在职服务每满12个月发放一次年度奖金；
4、全勤奖、人才推荐奖及各类内部奖励；
5、每年提供一次健康体检、年度旅游；
6、住房补贴、高低温补贴、中餐补贴（二级以上）；
7、各种团建活动、生日关怀、假日福利；
8、正式职工享受年假及法定节假日休假。


特别说明：
1、懒散、有公主病、二年以内将婚或将育的勿拢。
2、以上涉及岗位内容全部真实、准确、有效，请先勿必了解清楚，否则恕不接待。
3、加入中先请直接通过电话联系或按面试流程进行，招聘平台直投简历、线上及微信咨询一律不回复。

一、基本要求：
1、硬性要求
22-35周岁，至少大专以上学历；
形象气质佳，身高女158cm、男168cm以上；
具备较强的写作能力，能独立起草各类公文及活动方案；
具备较强的组织、协调、沟通、领导能力及公共关系能力；
有强烈的上进心和工作热情，能承受较大的工作压力；
为人低调谨慎，做事积极主动、沉稳干练、心思缜密；
熟悉企业日常经营管理，有工作经验优先；
接受出差。

2、软性要求
忠诚；
有较强的工作责任心；
良好的职业道德及团队精神；
无犯罪记录，身体健康情况良好；
爱中先、认同中先的发展理念和企业文化。


二、岗位职责：
协助总经理开展行政及人力资源管理工作；
协助总经理参与公司年、季、月各阶段目标的实施；
负责各部门工作的跟进、协调、落实和监督，做好风险管理；
协助总经理处理公共关系，做好接待、来访和对外联络；
负责总经理会议的前期各项准备，起草讲话及工作会议的主要内容；
负责总经理会议决议及通知事项的传达和执行，督察落实情况；
负责企业文化建设和员工关怀，收集和汇报工作动态；
负责总经理日常工作的各类文件和资料管理；
负责市场、行业、业务等最新动态收集汇报；
完成总经理交待的其它事件。


三、晋升空间：   
             各部门主管                          
总经理助理 →          →总经理 
             总经办

 
四、工作时间： 
上午8:30-11:30，下午13:00-17:30
单休，弹性工作制，法定节假日休息。


五、薪酬福利：
1、基本工资3000元+绩效工资1000元；
2、根据岗位级别及工龄提供五险和住房公积金；
3、在职服务每满12个月发放一次年度奖金；
4、全勤奖、人才推荐奖及各类内部奖励；
5、每年提供一次健康体检、年度旅游；
6、住房补贴、高低温补贴、中餐补贴（二级以上）；
7、各种团建活动、生日关怀、假日福利；
8、正式职工享受年假及法定节假日休假。


特别说明：
1、以上涉及岗位内容全部真实、准确、有效，请先勿必了解清楚，否则恕不接待。
2、加入中先请直接通过电话联系或按面试流程进行，招聘平台直投简历、线上及微信咨询一律不回复。

一、基本要求：
1、硬性要求
20-40周岁，专科以上学历；
形象气质良好，有亲和力；
有上进心和工作热情，能吃苦耐劳；
掌握常用的面试方法和人力资源相关知识；
丰富的PC端、移动端网络平台招聘经验；
组织或实施过社会招聘和校园招聘经验；
具备独立招聘能力，能承受较大的招聘压力；
具备良好的组织管理能力和社会人际关系；
具备良好的语言表达能力和沟通协调能力；
做事细心认真、沉稳干练、积极主动。

2、软性要求
有较强的工作责任心；
良好的职业道德及团队精神；
无犯罪记录，身体健康情况良好。


二、岗位职责：
负责完成相应的人才招聘计划；
负责员工的招聘、面试、培训、绩效考核和录用工作；
负责办理员工入职、转正、调动和离职手续；
负责员工的企业文化建设及日常人事安排；
完成上级交办的其它事务。


三、晋升空间： 
                      人事总监                     
人事专员 →人事主管 →          
                      总经办
                          

四、工作时间： 
上午8：30-12：00，下午13：30-18：00
双休（试行），每日八小时，法定节假日休息。


五、薪酬福利：
1、月薪4-7K（基本工资3500元+绩效工资800元+提成）；
2、根据岗位级别及工龄提供五险和住房公积金；
3、在职服务每满12个月发放一次年度奖金；
4、全勤奖、人才推荐奖及各类内部奖励；
5、每年提供一次健康体检、年度旅游；
6、住房补贴、高低温补贴、中餐补贴（二级以上）；
7、各种团建活动、生日关怀、假日福利；
8、正式职工享受年假及法定节假日休假。


特别说明：
1、以上涉及岗位内容全部真实、准确、有效，请先勿必了解清楚，否则恕不接待。
2、加入中先请直接通过电话联系或按面试流程进行，招聘平台直投简历、线上及微信咨询一律不回复。

一、基本要求:
1、硬性要求
喜欢电话销售；
口齿清晰，普通话流利；
18-40周岁，性别、文化不限；
有上进心和销售热情，能吃苦耐劳；
敢打陌生电话，具备良好的抗压能力；
善于沟通、会聊天，应变能力强；
有电话销售工作经验优先。

2、软性要求
有较强的工作责任心；
良好的职业道德及团队精神；
无犯罪记录，身体健康情况良好。


二、岗位职责：
根据所属部门岗位要求完成对应业绩指标；
负责指定产品的销售和业务合同签订，开发新客户；
维护老客户关系，建立长期合作。


三、销售流程：
电话营销——下单——收款——回访


四、晋升空间：        
                     →高级→资深
商务代表（初级→中级）            →地方→运营总监
                     →主管→经理             


五、工作时间： 
上午8:30-11:30，下午13:00-17:30
单休，完成指标可双休，法定节假日休息。


六、薪酬福利：
1、平均月薪5000-8500元，基本工资2450+绩效工资1050+绩效提成；
2、最低工资：提供5000元、4000元两级无责任最低工资保障；
3、五险一金：根据岗位及工龄提供五险和住房公积金；
4、各类奖金：全勤奖、年度奖、人才推荐奖及各类部门及团队内部奖励；
5、各种补贴：住房补贴、高温补贴、低温补贴、中餐补贴（二级以上）；
6、其它福利：年假、年度游、健康体检、生日关怀及各种拓展旅游等；
7、学习机会：不会可学，零基础门槛，定期开展产品培训和技能提升；
8、晋升机会：每个季度业绩达标就能晋升，内部员工优先制；
9、正式职工享受法定假日休假。


特别说明：
1、本岗不用外出，不敢打陌生电话勿扰。
2、以上涉及岗位内容全部真实、准确、有效，请先勿必了解清楚，否则恕不接待。
3、加入中先请直接通过电话联系或按面试流程进行，招聘平台直投简历、线上及微信咨询一律不回复。

一、基本要求:
1、硬性要求
喜欢电话销售；
口齿清晰，普通话流利；
18-40周岁，性别、文化不限；
有上进心和销售热情，能吃苦耐劳；
敢打陌生电话，具备良好的抗压能力；
善于沟通、会聊天，应变能力强；
有电话销售工作经验优先。

2、软性要求
有较强的工作责任心；
良好的职业道德及团队精神；
无犯罪记录，身体健康情况良好。


二、岗位职责：
根据所属部门岗位要求完成对应业绩指标；
负责指定产品的销售和业务合同签订，开发新客户；
维护老客户关系，建立长期合作。


三、销售流程：
电话营销——下单——收款——回访


四、晋升空间：        
                     →高级→资深
商务代表（初级→中级）            →地方→运营总监
                     →主管→经理             


五、工作时间： 
上午8:30-11:30，下午13:00-17:30
单休，完成指标可双休，法定节假日休息。


六、薪酬福利：
1、平均月薪5000-8500元，基本工资2450+绩效工资1050+绩效提成；
2、最低工资：提供5000元、4000元两级无责任最低工资保障；
3、五险一金：根据岗位及工龄提供五险和住房公积金；
4、各类奖金：全勤奖、年度奖、人才推荐奖及各类部门及团队内部奖励；
5、各种补贴：住房补贴、高温补贴、低温补贴、中餐补贴（二级以上）；
6、其它福利：年假、年度游、健康体检、生日关怀及各种拓展旅游等；
7、学习机会：不会可学，零基础门槛，定期开展产品培训和技能提升；
8、晋升机会：每个季度业绩达标就能晋升，内部员工优先制；
9、正式职工享受法定假日休假。


特别说明：
1、本岗不用外出，不敢打陌生电话勿扰。
2、以上涉及岗位内容全部真实、准确、有效，请先勿必了解清楚，否则恕不接待。
3、加入中先请直接通过电话联系或按面试流程进行，招聘平台直投简历、线上及微信咨询一律不回复。

一、基本要求：
1、硬性要求
喜欢电话销售；
口齿清晰，普通话流利；
2021届应届毕业生，性别不限；
有上进心和销售热情，能吃苦耐劳；
敢打陌生电话，具备良好的抗压能力；
善于沟通、会聊天，应变能力强；
有电话销售学习经验优先。

2、软性要求
有较强的工作责任心；
良好的职业道德及团队精神；
无犯罪记录，身体健康情况良好。


二、岗位职责：
根据所属部门岗位要求完成对应业绩指标；
负责指定产品的销售和业务合同签订，开发新客户；
维护老客户关系，建立长期合作。


三、销售流程：
电话营销——下单——收款——回访


四、晋升空间：        
                     →高级→资深
商务代表（初级→中级）            →地方→运营总监
                     →主管→经理           


五、工作时间： 
上午8:30-11:30，下午13:00-17:30
单休，完成指标可双休，法定节假日休息。


六、薪酬福利：
1、平均月薪5000-8500元，基本工资2450+绩效工资1050+绩效提成；
2、最低工资：提供5000元、4000元两级无责任最低工资保障；
3、五险一金：根据岗位及工龄提供五险和住房公积金；
4、各类奖金：全勤奖、年度奖、人才推荐奖及各类部门及团队内部奖励；
5、各种补贴：住房补贴、高温补贴、低温补贴、中餐补贴（二级以上）；
6、其它福利：年假、年度游、健康体检、生日关怀及各种拓展旅游等；
7、学习机会：不会可学，零基础门槛，定期开展产品培训和技能提升；
8、晋升机会：每个季度业绩达标就能晋升，内部员工优先制；
9、正式职工享受法定假日休假；
10、get盖章实习证明。


特别说明：
1、本岗不用外出，不敢打陌生电话勿扰。
2、以上涉及岗位内容全部真实、准确、有效，请先勿必了解清楚，否则恕不接待。
3、加入中先请直接通过电话联系或按面试流程进行，招聘平台直投简历、线上及微信咨询一律不回复。