注意: 1、底薪1500,吃住等其他都没有,就是提成高。 2、公司十名销售,目前人均月收入是5000 2、新人第一个月拿5000工资的很多,做的好不好跟是不是新人没有关系。 我们不是一家混日子的公司,不会允许任何人在公司混日子! 欢迎加入我们,一起赚钱,赚阅历,赚能力! 在骁骑网络,也许你无法实现出任CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰的梦想, 但在这里,只要你愿意用心,一定会有一份不错的收入, 并且公司能教会你读懂现代商业的规则和理解这个社会的运作规律, 为你的将来打下扎实的基础。 我们只欢迎对自己负责、想要未来的年轻人(90-96年生), 因为这样的你,即使没有经验也能快速成长。 至于性格外向还是内向,关系不大,重要的是懂得发挥自己性格的优势! 如果只是纯粹为了找一份朝九晚五的稳定的工作,我们不欢迎! (只有具备进取心才能做好销售)。 我们看重的是你想要,在想要面前,经验一点也不重要。因此,我们欢迎应届毕业生(只要你具备高中及以上学历) 我们的团队能为你带来: 1、不错的月收入(公司人均月收入5000) 2、快速的个人综合能力成长 3、严格的要求(不让你混日子才是真正对你负责) 详情: 1.负责客户的开发—跟进—签单,与已签单客户保持联系,获得介绍,晋升主管或者经理后,负责带团队(也可自己签单) 2.提成点比龙港同行高8个点,起步18-20-22-24-26-28-30封顶,签单越多提成越高 3.签单途径:前三个月以电话和发名片为主,之后以新老客户和亲朋好友介绍为主。 4.我们的团队平均年龄25岁,氛围融恰,有培训,有主管带队,能养成良好的思维和工作习惯,对个人能力有较大提升。 5、技术能力过硬,能确保客户排名前三页 6、公司统计:用心工作的新人马上工资可过5000,有经验技巧有老客户资源的销售月工资可过1万。 7、透明的晋升制度(只看业绩和能力,不论资排辈,不看年纪大小),凡业绩达到要求,阿里巴巴知识过关,就可晋升主管,主管所带团队中如有2人晋升主管,该主管即晋升经理 公司价值观: 1、为客户创造价值(对外) 2、拥抱变化(对内) 3、不断学习(对内) 欢迎有梦想的你加入我们的团队 备注下列情形之一的,辞退 a、违法 b、道德问题 c、工作不用心
注意: 1、底薪1500,吃住等其他都没有,就是提成高。 2、公司十名销售,目前人均月收入是5000 2、新人第一个月拿5000工资的很多,做的好不好跟是不是新人没有关系。 我们不是一家混日子的公司,不会允许任何人在公司混日子! 欢迎加入我们,一起赚钱,赚阅历,赚能力! 在骁骑网络,也许你无法实现出任CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰的梦想, 但在这里,只要你愿意用心,一定会有一份不错的收入, 并且公司能教会你读懂现代商业的规则和理解这个社会的运作规律, 为你的将来打下扎实的基础。 我们只欢迎对自己负责、想要未来的年轻人(90-96年生), 因为这样的你,即使没有经验也能快速成长。 至于性格外向还是内向,关系不大,重要的是懂得发挥自己性格的优势! 如果只是纯粹为了找一份朝九晚五的稳定的工作,我们不欢迎! (只有具备进取心才能做好销售)。 我们看重的是你想要,在想要面前,经验一点也不重要。因此,我们欢迎应届毕业生(只要你具备高中及以上学历) 我们的团队能为你带来: 1、不错的月收入(公司人均月收入5000) 2、快速的个人综合能力成长 3、严格的要求(不让你混日子才是真正对你负责) 详情 1.负责客户的开发—跟进—签单,与已签单客户保持联系,获得介绍,晋升主管或者经理后,负责带团队(也可自己签单) 2.提成点比龙港同行高8个点,起步18-20-22-24-26-28-30封顶,签单越多提成越高 3.签单途径:前三个月以电话和发名片为主,之后以新老客户和亲朋好友介绍为主。 4.我们的团队平均年龄25岁,氛围融恰,有培训,有主管带队,能养成良好的思维和工作习惯,对个人能力有较大提升。 5、技术能力过硬,能确保客户排名前三页 6、公司统计:用心工作的新人马上工资可过5000,有经验技巧有老客户资源的销售月工资可过1万。 7、透明的晋升制度(只看业绩和能力,不论资排辈,不看年纪大小),凡业绩达到要求,阿里巴巴知识过关,就可晋升主管,主管所带团队中如有2人晋升主管,该主管即晋升经理 公司价值观: 1、为客户创造价值(对外) 2、拥抱变化(对内) 3、不断学习(对内) 欢迎有梦想的你加入我们的团队 备注下列情形之一的,辞退 a、违法 b、道德问题 c、工作不用