一、基本要求： 1、硬性要求 五官端正，形象气质良好； 亲和力强，具备良好的服务意识； 20-28周岁，至少大专以上文化； 熟练使用office办公软件和网络工具； 具备良好的沟通协调能力和组织管理能力； 办事沉稳干练、心思缜密、积极主动； 熟悉行政人事管理； 2、软性要求 有较强的工作责任心； 良好的职业道德及团队精神； 无犯罪记录，身体健康情况良好。 二、岗位职责： 负责来电、访客咨询服务和接待工作； 负责文件及快递的打印管理、填写和收发； 负责公司网站及公众号信息发布、运营和维护； 负责公共区域的卫生，办公环境与秩序维护，展示公司良好形象； 负责会议宣传和监督执行，做好各类会议管理工作； 负责日常活动的组织策划与实施工作； 负责内务、物料、档案、安保管理工作； 协助上级做好部门间协调，提供及时有效的行政服务； 协助上级开展人力资源与招聘电话邀约； 完成上级交办的其它事务。 三、晋升空间： 行政主管 行政专员 → 总经办 四、工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 单休，法定节假日休息。 五、薪酬福利： 1、月薪面议； 2、五险一金：根据岗位及福利等级提供五险和住房公积金； 3、各类奖金：全勤奖、年度奖、人才推荐奖及部门内部奖励； 4、各种补贴：住房补贴、高温补贴、低温补贴、中餐补贴（二级）； 5、其它福利：年假、年度游、健康体检、生日关怀及各类团建活动； 6、晋升机会：明确的晋升计划，内部员工优先制； 7、正式职工享受法定节假日休假。 特别说明： 1、以上涉及岗位内容全部真实、准确、有效，请先勿必了解清楚，否则恕不接待。 2、加入中先请直接通过电话联系或按面试流程进行，招聘平台直投简历、线上及微信咨询一律不回复。
一、基本要求： 1、硬性要求 五官端正，形象气质良好； 亲和力强，具备良好的服务意识； 熟悉基本的招聘技巧和常规招聘渠道； 掌握常用的面试方法和人力资源相关知识； 具备良好的语言表达能力和沟通协调能力； 具备良好的人际关系和组织管理能力； 具备良好的分析能力和信息收集能力； 有相关工作经验优先。 2、软性要求 有较强的工作责任心； 良好的职业道德及团队精神； 无犯罪记录，身体健康情况良好。 二、岗位职责： 负责完成相应的人才招聘计划； 负责员工的招聘、面试、培训、绩效考核和录用等工作； 负责办理员工入职、转正、调动和离职手续； 负责员工的企业文化建设及日常人事安排； 完成上级交办的其它事务。 三、晋升空间： 人事总监 人事专员 →人事主管 → 总经办 四、工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 单休，法定节假日休息。 五、薪酬福利： 1、月薪面议； 2、五险一金：根据岗位及福利等级提供五险和住房公积金； 3、各类奖金：全勤奖、年度奖、人才推荐奖及部门内部奖励； 4、各种补贴：住房补贴、高温补贴、低温补贴、中餐补贴（二级）； 5、其它福利：年假、年度游、健康体检、生日关怀及各类团建活动； 6、晋升机会：明确的晋升计划，内部员工优先制； 7、正式职工享受法定节假日休假。 特别说明： 1、以上涉及岗位内容全部真实、准确、有效，请先勿必了解清楚，否则恕不接待。 2、加入中先请直接通过电话联系或按面试流程进行，招聘平台直投简历、线上及微信咨询一律不回复。
十五年互联网品牌 欢迎大家来温回温就业实习 电话销售全国热招中，最低工资5000起 以下信息真实、准确、有效，请先了解岗位详细内容，决定加入请直接通过电话联系我们 一、基本要求: 1、硬性要求 热爱电话销售； 口齿清晰，普通话流利； 18-40周岁，心理素质良好； 敢打陌生电话，具备良好的抗压能力； 善于沟通、会聊天，应变能力强； 有电话销售工作经验优先。 2、软性要求 有较强的工作责任心； 良好的职业道德及团队精神； 无犯罪记录，身体健康情况良好。 二、岗位职责： 根据所属部门岗位要求完成对应业绩指标； 负责指定产品的销售和业务合同签订，开发新客户； 维护老客户关系，建立长期合作。 三、销售流程： 电话营销——下单——收款——回访 四、晋升空间： →高级→资深 电话销售（初级→中级） →地方→运营总监 →主管→经理 五、工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 单休，法定节假日休息。 六、薪酬福利： 1、平均薪资5000-10000元（基本工资2450+绩效工资1050+绩效提成）； 2、最低工资：提供5000元、4000元两级无责任最低工资保障； 3、五险一金：根据岗位及福利等级提供五险和住房公积金； 4、各类奖金：全勤奖、年度奖、人才推荐奖及各类部门及团队内部奖励； 5、各种补贴：住房补贴、高温补贴、低温补贴、中餐补贴（二级以上）； 6、其它福利：年假、年度游、健康体检、生日关怀及各种拓展旅游等； 7、学习机会：不会可学，零基础门槛，定期开展产品培训和技能提升； 8、晋升机会：每个季度业绩达标就能晋升，内部员工优先制； 9、正式职工享受法定假日休假。
十五年互联网品牌 欢迎大家来温回温就业实习 话务员全国热招中，最低工资5000起 以下信息真实、准确、有效，请先了解岗位详细内容，决定加入请直接通过电话联系我们 一、基本要求: 1、硬性要求 热爱电话销售； 口齿清晰，普通话流利； 18-40周岁，心理素质良好； 敢打陌生电话，具备良好的抗压能力； 善于沟通、会聊天，应变能力强； 有电话销售工作经验优先。 2、软性要求 有较强的工作责任心； 良好的职业道德及团队精神； 无犯罪记录，身体健康情况良好。 二、岗位职责： 根据所属部门岗位要求完成对应业绩指标； 负责指定产品的销售和业务合同签订，开发新客户； 维护老客户关系，建立长期合作。 三、销售流程： 电话营销——下单——收款——回访 四、晋升空间： →高级→资深 电话销售（初级→中级） →地方→运营总监 →主管→经理 五、工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 单休，法定节假日休息。 六、薪酬福利： 1、平均薪资5000-10000元（基本工资2450+绩效工资1050+绩效提成）； 2、最低工资：提供5000元、4000元两级无责任最低工资保障； 3、五险一金：根据岗位及福利等级提供五险和住房公积金； 4、各类奖金：全勤奖、年度奖、人才推荐奖及各类部门及团队内部奖励； 5、各种补贴：住房补贴、高温补贴、低温补贴、中餐补贴（二级以上）； 6、其它福利：年假、年度游、健康体检、生日关怀及各种拓展旅游等； 7、学习机会：不会可学，零基础门槛，定期开展产品培训和技能提升； 8、晋升机会：每个季度业绩达标就能晋升，内部员工优先制； 9、正式职工享受法定假日休假。
一、基本要求： 1、硬性要求 五官端正，形象气质良好； 22-40周岁，至少大专以上文化； 二年以上团队管理或产品运营经验； 熟悉企业管理核心，具备良好的危机处理能力； 具备较强的组织、协调、沟通能力和高效的执行力； 办事积极主动、沉稳干练、心思缜密，为人低调谨慎； 心理素质良好，能承受较大的工作压力； 能出差杭州、苏州等城市优先考虑； 软性要求吻合可接受新手。 2、软性要求 忠诚； 有较强的工作责任心； 良好的职业道德及团队精神； 无犯罪记录，身体健康情况良好； 爱中先、认同中先的发展理念和企业文化。 二、岗位职责： 协助总经理开展公司治理； 协助总经理参与公司年、季、月各阶段目标的实施； 协助总经理参与团队组建、分子公司设立及相关事项； 协助总经理处理公共关系，做好接待、来访和对外联络； 负责部门工作的跟进、协调、落实和监督，做好风险管理； 负责总经理会议的前期各项准备，起草讲话及工作会议的主要内容； 负责总经理会议决议及通知事项的传达和执行，督察落实情况； 负责企业文化建设和员工关怀，收集和汇报工作动态； 负责总经理日常工作的各类文件和资料管理； 负责市场、行业、业务等最新动态收集汇报； 完成总经理交待的其它事件。 三、晋升空间： 部门或地区经理 总经理助理 → →总经理 总经办 四、工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 单休，法定节假日休息。 五、薪酬福利： 1、薪资面议； 2、五险一金：根据岗位及福利等级提供五险和住房公积金； 3、各类奖金：全勤奖、年度奖、人才推荐奖及部门内部奖励； 4、各种补贴：住房补贴、高温补贴、低温补贴、中餐补贴（二级）； 5、其它福利：年假、年度游、健康体检、生日关怀及各类团建活动； 6、晋升机会：明确的晋升计划，内部员工优先制； 7、正式职工享受法定节假日休假。 特别说明： 1、以上涉及岗位内容全部真实、准确、有效，请先勿必了解清楚，否则恕不接待。 2、加入中先请直接通过电话联系或按面试流程进行，招聘平台直投简历、线上及微信咨询
