| 杨辉英 - 求职简历 |
| [更新日期]:2012-01-13本简历被查阅【323】次 |
| 基本情况 | 个人相片 | ||||
| 姓 名 | 杨辉英 | 性 别 | 女 |
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| 年 龄 | 45岁 | 户 籍 | 龙港 | ||
| 最高学历 | 大专 | 工作经验 | 五年-十年 | ||
| 所学专业 | 会计电算化 | ||||
| 教育、工作经历 | |
| 教育背景 | 2000/09 -- 2003/06:四川达州职业技术学院 | 会计电算化 | 大专 |
| 技术专长 | 熟悉国家劳动法律、法规、个人所得税法,熟练运用办公软件Word、Excel、PowerPoint。
08年考到驾驶执照 |
| 工作经历 | 2008/05 -- 2011/10: 四川德成动物保健品有好限公司 | 人力资源 | 人力资源经理
医药/生物工程 | 民营 | 规模:100-499人 | 2001-4000元/月 1. 日常事务;包括社会保障金的办理缴纳、考勤工作、工资结算、各项制度的实施与监督、办理员工离职手续等。 2. 招聘工作;为企业的生产经营发展挑选最合适的人员。 3. 制定人力资源规划;一是保证企业的人力资源管理与企业的发展战略方向和目标相一致;二是保证企业人力资源管理的各个过程和环节互相协商。 4. 编制人力资源计划;编制年(或半年)度内人力资源的计划,如人员数量、招聘计划、裁员计划、人力成本计划、培训计划等。保证用合理经济的人力资源匹备企业生产经营活动的正常运行。 5. 职位分析与职务设计;企业在不断发展,根据工作内容、工作量多少,让一个员工或几个员工兼顾,或完成新的职务设计,编制职务说明书、岗位制度。 6. 考核与激励;根据考核指标对员工的工作表现工作业绩进行评价,制订激励的方法与手段,奖勤罚懒、奖优罚劣,激励员工提高工作绩效为企业作贡献。 7. 完善企业人事制度;企业在发展扩大, |
| 求职意向 | |
| 求职类型 | 全职 |
| 求职岗位 | 人力资源 人力资源经理、专员 |
| 希望工作地 | 龙港 龙港 |
| 月薪要求 | 面议 |
| 到职日期 | 随时 |
| 其他意向 | |
| 联系方式 | |
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