| 黄彪 - 求职简历 |
| [更新日期]:2013-03-02本简历被查阅【511】次 |
| 基本情况 | 个人相片 | ||||
| 姓 名 | 黄彪 | 性 别 | 男 |
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| 年 龄 | 44岁 | 户 籍 | 湖北 | ||
| 最高学历 | 本科 | 工作经验 | 无 | ||
| 所学专业 | 法律 | ||||
| 教育、工作经历 | |
| 教育背景 | 2003-09 至 2005-05 四川师范大学(自考) 法律 本科
2001-09 至 2003-07 四川师范大学(自考) 律师 大专 1997-09 至 2000-07 松滋市第三中学 基本学科 高中 |
| 技术专长 | 熟悉企业管理制度建设、人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、劳资关系处理,企业文化宣传,同时对行政后勤、外联等方面有丰富的实践经验;#--熟悉国家相关政策、法律法规,了解相关政府部门办事程序;#--熟悉公文写作,具备良好的组织、执行和文字表达能力,OFFICE办公软件操作熟练;能独立承担ISO所有程序的建立及管理并能独立进行ICTI、ISO、WM、3C、BSCI、URS、反恐、品质类等验厂工作。 |
| 工作经历 | 在职时间: 2011-03 至 至今
公司名称: 浙江广源印刷包装有限公司 公司性质: 私营企业 行业分类: 印刷、包装、造纸 担任职位: 管理部经理 工作描述: 1、全面负责行政人事部日常工作管理,处理公司行政人事相关事务和外部相关机构联 系。 2、全面负责ISO相关体系运作。 3、合理安排部门员工工作并予以督促、指导。 4、负责公司行政人事部重要文件的编制,相关会议记录、纪要的草拟工作。 5、根据公司的发展战略,协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训等工作 的进行,确保公司人力资源的合理使用。 6、受理公司各部门人力资源方面的投诉,及时处理公司管理过程中的重大人事问题,落 实执行公司人事奖惩制度。 7、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,协助处理人事劳资纠纷。 8、全面负责员工工伤、福利、绩效考核等工作的落实。 9、全面负责公司后勤管理。 在职时间: 200 |
| 求职意向 | |
| 求职类型 | 全职 |
| 求职岗位 | 行政、人事管理 |
| 希望工作地 | 浙江省 |
| 月薪要求 | 面议 |
| 到职日期 | 一个月 |
| 其他意向 | |
| 联系方式 | |
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