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方上德 - 求职简历
[更新日期]：2014-04-19本简历被查阅【285】次
基本情况 个人相片
姓　　名 方上德 性　　别 男
年　　龄 44岁 户　　籍 灵溪
最高学历 大专 工作经验 十年以上
所学专业 法律
教育、工作经历
教育背景 一、2001年—2004年：在浙江理工大学学习法律专业，课程包含劳动法、民法、合同法、宪法、诉讼法等，取得大专学历毕业证书。
二、2013年：参加由温州市瀚德职业培训学校组织的《人力资源开发与成长管理》、《人力资源规划与核心体系建设》。
三、2013年：参加由温州通鉴培训机构组织的《招聘与面试》、《绩效管理实务》等培训课程。
四、2013年：参加由温州社保局组织的劳动关系协调员培训。
五、2012年：参加由劳动和社会保障局组织的职业经理人资格认证培训，课程包含现代管理学、人力资源管理、组织行为学、营销管理等，取得中高级职
业经理人资格证书。
六、2012年：到中国餐饮百强企业：澳门豆捞总部，实习人事督导工作，通过政策学习、参加门店督导小组等方式，学习连锁店人力资源管理模式。
七、2010年：参加由上海汉源餐饮咨询有限公司组织的《连锁经营管理》、《选育用留》等培训课程。
八、2011年：参加由北京长城启明咨询有限公司组织的《如何招聘管理者和员工》、《培训体系的建立和执行》等培训课程。
九、2011年—-2012年：参加由中国人民大学商学院组织的MBA部分课程，包含战略人
技术专长 一、熟练掌握人力资源六大模块，并能结合企业客观实际进行有效运用。具备丰
富的一线员工招聘经验，以及务实的人才甄选能力；擅长绩效考核机制的建立，具备绩效考核机制的建立和推广实施等实战经验；熟练掌握劳动法相关规定，以及劳资关系的处理。
二、擅长企业内部制度及流程建设，能够结合企业现状、抓住关键，建立实际、实用，且简洁有效的制度体系。
三、从事企业中、基层工作10年，熟悉餐饮酒店及连锁企业的运作模式；同时在就业早期，工作经验涉及医药、房产、商场、工厂等多种行业，人事、行政、销售、营运等多种岗位，因此，具备较丰富的跨行业、跨部门知识。
四、为人正直、责任心强，具备良好的职业道德；善于学习和自我批评，不断提升业务能力；能够吃苦耐劳，与企业并肩作战；具备换位思维，能够站在企业的角度思考问题；工作严谨、重视原则且不失务实。
工作经历 一、一鸣集团（2013.3至今）
担任职务：集团人力资源中心人力资源主管
汇报对象：集团人资总监 下属人数：2名
二、温州云天楼加盟公司（2009.10-2013.2）
担任职务：单店人力资源经理→公司人力资源经理
汇报对象：公司总经理 下属人数：6名
三、温州苍南万豪大酒店（2007.3-2009.9）
担任职务：人事主管→人事主任    汇报对象：公司总经理    下属人数：3名
四、21世纪不动产、中国相卫集团等（2004.9-2007.2）
2004年9月至2007年2月期间，是本人职业生涯中的学习、探索和成长阶段。在此期间，本人相后在房地产、医药、百货商场等行业从事人力资源、销售、商场管理等工作。这段经历，使我熟悉了各种企业的运作模式，也让我获得了比较丰富的工作经验和管理知识；最重要的是，让我找到了自己的职业方向：人力资源管理。为今后从事人力资源经理的工作打下了良好基础。
求职意向
求职类型 全职
求职岗位 人力资源经理 人力资源总监 行政经理/行政主管
希望工作地 苍南 灵溪 龙港
月薪要求 面议
到职日期 两个星期
其他意向
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