1、负责健全公司招聘、培训、工资、绩效考核等人力资源制度建设。 2、负责项目公司所有人员招聘工作、及团队组建的工作。 3、负责执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。 4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系; 5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能。 6、完成领导交办的其它工作。 其它面议