根据品牌经营方针，业绩目标制定门店销售计划； 遵守并监督店员公司各项门店管理制度； 监督考核员工的工资表现，及时反映员工动态，根据员工表现提出调动、晋升、降级、辞退等意见 负责货品盘点、商品进、销、存管理 底薪为2000-3000 公司为员工提供发展平台并就员工实际情况制定个人职业计划 温州面试
