职位要求： 1、负责组建销售队伍，培训销售人员 2、负责市场调研和需求的分析 3、制定年度销售计划和销售人员配额及部门的开支预算 4、负责销售渠道和客户的管理 5、具备较强的市场分析、营销、推广的能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力 6、正确传达总经理提出的营销工作方案，并贯彻执行。 7、具备较强的事业心及领导能力
