主要工作及职责： - 全面负责餐厅的人员招募与保留： 1.招募甄选合适的员工； 2.对于餐厅员工及管理组及时给予有效的回馈； 3.在餐厅执行有效的沟通； 4.公正的绩效评估和调薪； 5.规范的档案管理； - 保持餐厅较高的QSC水平： 1.令自己和他人保持遵循标准程序，保持餐厅较高的产品品质； 2.保持餐厅快速、友善、有效的顾客服务； 3.保证餐厅处于较高的清洁标准； - 提高营运额： 1. 准确的营业额预估及及时的调整； 2. 积极有效地执行市场活动并达成活动目标； 3. 有效地执行餐厅提升营业额计划，包括但不仅限于社区渗透、商圈调查等； - 卓有成效的利润控制： 1. 全面控制餐厅的食品成本，包括但不仅限于通过盘存、订货、损耗、餐饮控制等方法； 2. 有效控制餐厅人力成本； 3. 有效控制餐厅的能源费用； 4.有效控制餐厅办公费用、杂费等其他费用； 资历要求： - 学历要求： 大专及以上学历 - 工作经历及相关技能要求： 1. 具备丰富的大型连锁企业3年以上的工作经验； 2. 较强的团队合作能力 3. 优秀的沟通能力 4. 超强的学习能力 5. 杰出的领导能力 福利待遇： - 具备竞争力和吸引力的薪酬； - 缴纳国家规定的“五险一金”； - 补充医疗保险和意外保险； - 灵活的用工方式和工作时间； - 其它丰富多彩的员工活动和福利设置。 在这里，您还能得到： - 良好的工作环境和温馨的工作氛围； - 经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能； - 良好的工作平台和上升空间，表现优秀的学员将快速获得晋升机会； - 全面而实用的在职培训，提升工作绩效和个人能力； - 在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。 随着汉堡王在中国快速发展时代的到来，大量汉堡王门店将相继开业，加入汉堡王，您将拥有更广阔的发展空间！ 我选我味，我选我“未”！加入汉堡王，选择你的未来！ 应聘提示： - 请在个人简历中详细填写个人住址和期望工作地点,在同等条件下我们会考虑就近安排。 原则上只接受投递一个地区，多次投递无效。
