岗位职责: 1、负责优选部门招聘计划的制定、培训计划与预算、年度人工成本预算; 2、负责优选业务人才盘点、日常人才分析、人才继任计划; 3、负责人工成本预算制定、年度整体薪酬调整方案、员工绩效目标设定与辅导。 岗位要求: 1、大专以上学历,有人力资源相关经验更佳; 2、性格开朗、积极主动,有较强的沟通能力,情商、逆商高; 3、年龄30周岁以下。 有意者联系朱先生13221676158