一、基本要求: 1、硬性要求 20-28周岁,事业心重; 五官端正,形象气质良好; 心思缜密,办事积极主动、沉稳干练; 熟练使用office办公软件和网络工具; 具备一定的沟通协调能力和组织管理能力; 有行政人事、销售或设计经验优先。 2、软性要求 忠诚,人品素质过硬; 无犯罪记录,身体健康情况良好; 爱中先,能与公司共进退。 二、岗位职责: 协助上级做好公司日常经营和管理工作; 协助上级做好各阶段销售目标的实施; 协助上级做好行政及人事工作; 协助上级建立和完善公司管理制度; 协助上级做好风险管控和发展规划; 协助上级完成交办的其它事务。 三、晋升空间: 部门经理 经理助理 →区域负责人→总经理 总经办主任 四、工作时间: 1、夏季作息(5月1日-9月30日) 上午9:00-12:00,下午13:30-18:00 2、冬季作息(10月1日-4月30日) 上午9:00-12:00,下午13:00-17:30 3、弹性工作制,法定节假日休息 五、薪酬福利: 1、试用期3000元,转正后3800元起; 2、在职服务满12个月根据职级发13-16薪; 3、正式入职后根据职级即缴社保; 4、年假、生日关怀、健康体检及各类假日福利; 5、全勤奖、人才推荐奖及部门内部奖励; 6、明确的晋升计划,七级晋升机制; 7、合同工享受法定假日休假。 特别说明: 1、有长期合作意向,短期勿扰; 2、新迁办公地,目前无人,要求能在此环境下办公; 3、以上涉及内容真实、准确、有效,请先一一看好,确定合适请通过电话联系。