一、基本要求： 1、硬性要求 五官端正，形象气质良好； 亲和力强，具备良好的服务意识； 心思缜密，做事积极主动、沉稳干练； 具备良好的沟通协调能力和组织管理能力； 熟练使用office办公软件和网络工具； 有行政人事工作经验优先。 2、软性要求 具备良好的人品和职业素养； 无犯罪记录，身体健康情况良好。 二、岗位职责： 负责文件打印管理,快递收发工作； 负责来电、访客咨询服务和接待工作； 负责公司官网及公众号信息发布和维护； 负责内务、卫生、物料、档案和安保管理工作； 协助上级做好部门间协调，提供及时有效的行政服务； 负责会议宣传和监督执行，做好会议管理工作； 负责企业文化活动的组织策划与实施工作； 协助上级做好招聘面试和培训安排； 完成上级交办的其它事务。 三、晋升空间： 行政主管→人事总监 行政专员→ 总经办（助理→主任→总经理） 四、工作时间： 1、夏季作息（5月1日-9月30日） 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30 2、冬季作息（10月1日-4月30日） 上午8:30-12:00，下午13:00-17:00 3、单休，法定节假日休息 五、薪酬福利： 1、平均月薪3000-5000元，具体面谈； 2、在职服务满12个月根据职级发13-16薪； 3、五险一金：根据职级提供五险和住房公积金； 4、就业补贴：毕业5年以内硕士、本科、专科生，分别给予4万、2万、1万元就业补贴； 5、大学生驿站：大学生异地来岗享受最长15天每天优惠120元住宿； 6、各种福利：年假、生日关怀、健康体检及各类假日福利； 7、各类奖金：全勤奖、人才推荐奖和部门内部各类奖励； 8、学习机会：不会可学，定期开展产品培训和技能提升； 9、晋升机会：明确的晋升计划，多级晋升机制。 特别提醒： 如你决定加入中先 请不要尝试通过微信、招聘平台或线上咨询，都将视为不积极行为。 交换号码后直接通过电话联系，将大幅提高加入速度。
