一、基本要求： 1、硬性要求 20-28周岁，事业心重； 五官端正，形象气质良好； 心思缜密，办事积极主动、沉稳干练； 熟练使用office办公软件和网络工具； 具备一定的沟通协调能力和组织管理能力； 有行政人事、销售或设计经验优先。 2、软性要求 忠诚，人品素质过硬； 无犯罪记录，身体健康情况良好； 爱中先，能与公司共进退。 二、岗位职责： 协助上级做好公司日常经营和管理工作； 协助上级做好各阶段销售目标的实施； 协助上级做好行政及人事工作； 协助上级建立和完善公司管理制度； 协助上级做好风险管控和发展规划； 协助上级完成交办的其它事务。 三、晋升空间： 部门经理 经理助理 →区域负责人→总经理 总经办主任 四、工作时间： 1、夏季作息（5月1日-9月30日） 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00 2、冬季作息（10月1日-4月30日） 上午9:00-12:00，下午13:00-17:30 3、弹性工作制，法定节假日休息 五、薪酬福利： 1、试用期3000元，转正后3800元起； 2、在职服务满12个月根据职级发13-16薪； 3、正式入职后根据职级即缴社保； 4、年假、生日关怀、健康体检及各类假日福利； 5、全勤奖、人才推荐奖及部门内部奖励； 6、明确的晋升计划，七级晋升机制； 7、合同工享受法定假日休假。 特别说明： 1、有长期合作意向，短期勿扰； 2、新迁办公地，目前无人，要求能在此环境下办公； 3、以上涉及内容真实、准确、有效，请先一一看好，确定合适请通过电话联系。
