一、基本要求: 1、硬性要求 五官端正,形象气质良好; 亲和力强,具备良好的服务意识; 心思缜密,做事积极主动、沉稳干练; 具备良好的沟通协调能力和组织管理能力; 熟练使用office办公软件和网络工具; 有行政人事工作经验优先。 2、软性要求 具备良好的人品和职业素养; 无犯罪记录,身体健康情况良好。 二、岗位职责: 负责文件打印管理,快递收发工作; 负责来电、访客咨询服务和接待工作; 负责公司官网及公众号信息发布和维护; 负责内务、卫生、物料、档案和安保管理工作; 协助上级做好部门间协调,提供及时有效的行政服务; 负责会议宣传和监督执行,做好会议管理工作; 负责企业文化活动的组织策划与实施工作; 协助上级做好招聘面试和培训安排; 完成上级交办的其它事务。 三、晋升空间: 行政主管→人事总监 行政专员→ 总经办(助理→主任→总经理) 四、工作时间: 1、夏季作息(5月1日-9月30日) 上午8:30-12:00,下午13:30-17:30 2、冬季作息(10月1日-4月30日) 上午8:30-12:00,下午13:00-17:00 3、单休,法定节假日休息 五、薪酬福利: 1、平均月薪3000-5000元,具体面谈; 2、在职服务满12个月根据职级发13-16薪; 3、五险一金:根据职级提供五险和住房公积金; 4、就业补贴:毕业5年以内硕士、本科、专科生,分别给予4万、2万、1万元就业补贴; 5、大学生驿站:大学生异地来岗享受最长15天每天优惠120元住宿; 6、各种福利:年假、生日关怀、健康体检及各类假日福利; 7、各类奖金:全勤奖、人才推荐奖和部门内部各类奖励; 8、学习机会:不会可学,定期开展产品培训和技能提升; 9、晋升机会:明确的晋升计划,多级晋升机制。 特别提醒: 如你决定加入中先 请不要尝试通过微信、招聘平台或线上咨询,都将视为不积极行为。 交换号码后直接通过电话联系,将大幅提高加入速度。