1、人力资源或工商管理专业，有工作经验者不受专业限制。 2、熟悉有关人事规章制度以及招聘、离职、考核等人事工作的操作流程。 3、懂一般的会计基础知识。 4、具有良好的组织协调能力、沟通表达能力、写作能力、创新能力。 5、熟练使用word、excel、powerpoint等常用办公软件。
